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４つの分野でクライアントに貢献します
弊社のワークライフバランスコンサルティングサービスは以下4つの分野でクライアントの向上を目指します。
- 採用力の向上
- 人材定着率の向上
- 生産性の向上
- ブランド価値の向上
採用力の向上
現在学生をはじめとして、「仕事と生活の両立」を求める人材は急増しています。ワークライフバランスを実施することで、学生や若手人材にPRすることが出来、人材獲得に大きく貢献します。
人材定着率の向上
採用が困難している現在、自社の優秀な若手人材を定着させること、女性社員の継続就業を促すことが、大きな課題です。ワークライフバランスの実現は、これらの課題解決に大きく貢献することが実証されています。同時に、退職による新規採用コストや教育コストも削減可能となります。
生産性の向上
ワークライフバランスを実現させる為には、生産性の向上は不可欠です。フローレンスは業務プロセスの改善及び企業風土の改善により、社員の生産性向上を実現します。
ブランド価値の向上
ワークライフバランスを実施することは、社会貢献効果が非常に高く、大きなブランド価値を生み出すことが出来ます。それらを広告戦略（Ex.ニュースリリースなど）に使用することで、少ない広告コストでメディアからの注目を集めることを可能にします。